Об услуге
Удобство: выезд к заказчику бесплатный
Время тестирования: от 1,5 часов на человека
Результативность: Точность проверки 99%
Скидка: Скидка 15%, при тестировании 5 и более человек.
Стоимость:от 4 000 руб.
Проверка на детекторе лжи кандидатов при приёме на работу
Думаем, не стоит объяснять, что попытка взять непроверенного человека на материально ответственную работу, может закончиться чем угодно. От банального обмана в плане порядочности и честного ведения дел, до вполне реальной кражи средств или материальных ценностей компании.
К сожалению, волшебная фраза «уж в нашей-то компании этого точно не случится» очень преувеличена. По статистике, ежегодно в подобной ситуации оказывается 27-35% компаний. И тенденция постоянно растёт.
Чтобы избежать проблем с будущим работником, стоит включить в правила внутреннего трудового распорядка компании пункт об обязательном прохождении тестирования на полиграфе для соискателей, в соответствии с главой 11 Трудового кодекса РФ.
Такой локальный нормативный акт закрепляет порядок прохождения процедуры и проводится после получения добровольного письменного согласия кандидата.
При проведении проверки на детекторе лжи не должны задаваться вопросы о вероисповедании и/или политических убеждениях, о личной жизни и/или сексуальных наклонностях.
Какие же вопросы можно задать соискателю?
Вот несколько примеров:
- Подделывали ли вы подписи?
- Решали ли вы проблемы своего бизнеса за счёт бизнеса работодателя?
- Настраивали ли вы других сотрудников против работодателя?
- Вы когда-нибудь обманывали людей, которые вам доверяли?
- Вы играете на тотализаторах?
- Уносили ли вы с работы что-либо дороже 500 рублей?
Информация, полученная в ходе тестирования, не подлежит разглашению, так как является конфиденциальной. И предназначена только для того, чтобы принять решение по кандидату на вакансию.
Проверка на детекторе лжи убедит соискателя в серьёзном отношении компании к своим будущим сотрудникам.
Эта услуга поможет Вам:
- Отсеять неподходящих кандидатов.
- Определить алкогольную, наркотическую или игровую зависимость будущего сотрудника.
- Выявить случаи хищения и обмана работодателя на предыдущем месте работы.
- Выбрать добросовестных сотрудников.
- Проверить претендента на материально ответственную должность.
- Подобрать коллектив единомышленников, без скрытых опасностей.
Компания «Импульс правды» за годы работы провела более 7000 проверок, а потому мы имеем право советовать. И наш совет очень прост: «Не позволяйте сегодняшней доверчивости при приёме на работу нового человека, испортить репутацию компании и здоровую атмосферу в коллективе».
В результате вы получите:
Письменное заключение полиграфолога, в котором указаны истинные причины увольнения с предыдущих мест работы. Отношение к наркотикам, азартным играм и алкоголю. Лояльность к работодателям. Степень конфликтности в коллективе. А также ответы на другие, интересующие вас вопросы.